社内で指導ができない理由

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社内で指導ができない理由

『”知識”を今すぐ使える”スキル”に変える』エルナビゲーション代表の半沢富士子です。

社員やスタッフを育成したいからこそ、研修をしようと考えるものです。

しかし社内で問題意識はあるものの、どうしたらいいのかがわからず、とりあえず研修をしよう!というご担当者の方も、少なくない様子。

また、電話を取るスタッフがベテラン過ぎて、若いSVが指導できない(しにくい)ということも多いでしょう。

そんなときは外部講師を使ってみるのも手です。

社内の人間関係では近すぎて言いにくいことや、指示にしたがいにくい関係性があったとしても、外部講師を通して指導をすることで、指導をされる側も「先生が言うならやってみよう」という気持ちになりやすいものです。

社内では近視眼的になって見えにくい問題の原因も、客観的な視点をもった外部からは見えやすいのです。

そんな問題の原因についても、ご担当者、そして現場で働くみなさんにわかりやすく、納得しやすいかたちでご説明いたします。

どうぞ、お気軽にご相談ください。

 

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